page8
記得我們第一次與Peter老闆，一邊看新加坡分類廣告，一邊向我們
分享打電話小技巧，像是尋找各界人士、平均薪資在 2000 新加坡幣以下，
都可以去嘗試打電話去詢問有沒有配額，能招聘外來工人來做工。但有時
都會因為對方公司沒有足夠擴大或是其他因素，而沒有辦法有配額請外來
工人，因此我們也偶爾吃了閉門羹。這時 Peter 老闆就會和我們分享經驗
談，做這種行業就是要〈有耐心、不要急〉、英文名言〈No venture,NO
gain〉，一天若打100個廣告，最少有一、兩個合作機會。
當自己真正去打電話去接洽雇主，才知道某些難處，像是可能對方會用
英文問來意，所以就要用臨場的英文去回應，還有還被對方拒絕。所以也
同時讓我們對有些事情看法，要看機遇且有耐心，則不能欲速則不達，才
有機會成功。
電話行銷拓展
新加坡勞務業務